Warum so viele Trainings und Seminare wirkungslos sind ... – simplicity.akademie

Erfahre hier, wie neuartige Ausbildungs- und Trainingskonzepte aufgebaut sein sollten, um eine langfristige und nachhaltige Wirkung erzielen zu können.

Wer hat das auch schon erlebt? Man investiert Zeit und Geld in ein Training oder in ein Seminar, die Intensität und Begeisterung ist an diesem Tag extrem hoch. Man macht sich Notizen, denkt sich hinein, alles ist logisch und klar. 

Kaum ist man in seiner normalen Arbeitsumgebung wieder angekommen, nehmen andere Themen wieder eine hohe Priorität und Präsenz ein. Von dem Training liegen die Unterlagen zwar noch auf dem Tisch, die wichtigsten Punkte sind darin markiert und mit eigenen Gedanken versehen. Doch sei mal ehrlich: wie häufig schaust du am Tag dort hinein? Meist nicht mehr oder evtl. 1-2 mal pro Woche. 

Das führt dazu, dass das Gelernte und Erfahrene meist in den Hintergrund gerät. Man “vergisst” wieder viel, weil es aktuell nicht die gleich hohe Intensität hat, wie andere Themen. Und mit vergessen meine ich, dass es einem nicht mehr so bewusst ist. Im Unterbewusstsein ist es schon noch vorhanden, jedoch nicht mehr direkt für dich abrufbar.

Was kann man dagegen tun? Das erläutere ich dir in diesem Video mit dem 5x5 Trainingskonzept.

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